Portal de Carreiras e Gestão
de Candidatos (ATS)
Conhecer os planos
Um Portal de Carreiras com a cara da sua empresa, interligado a um funil de recrutamento inteligente.
Diga adeus aos currículos perdidos no e-mail e contrate de forma rápida, visual e orientada a dados.
Tudo numa Tela
Visualize todos os candidatos divididos por etapas (Triagem, Entrevista, Teste Técnico, Contratado) sem perder o controle.
Integração com o WhatsApp
Gostou do currículo? O sistema gera um link direto para iniciar a conversa no WhatsApp do candidato em um clique.
Perfil do Candidato a um Clique
Abra a ficha completa: currículo, contatos, histórico e notas de avaliação interna, tudo na mesma janela.
Sincronização Mágica
Moveu o candidato para a coluna "Contratado"? O sistema integra o profissional automaticamente ao quadro de colaboradores!
A sua Marca Empregadora em destaque
Página de Carreiras Personalizada
Adicione a sua logo, foto de capa, manifesto "Quem Somos" e crie uma vitrine de vagas que inspira confiança nos candidatos.
Banco de Talentos Sempre Ativo
Permita que os candidatos deixem os currículos espontaneamente, mesmo quando não houver vagas abertas no momento.
Formulários à Sua Medida
Escolha quais dados os candidatos precisam preencher e marque o que é obrigatório com um clique simples.
Inteligência preditiva para o seu RH
Tempo de Contratação (Time-to-Hire)
Saiba exatamente quantos dias a sua empresa demora, em média, para fechar uma vaga e identifique gargalos.
Auditoria da Modernist AI
A nossa Inteligência Artificial lê o seu funil de contratação e dá conselhos práticos para acelerar o processo seletivo.
FAQ
Perguntas Frequentes sobre ATS e Portal de Carreiras
Posso deixar a página de carreiras com a identidade da minha empresa?
Com certeza! No painel de configuração, o RH pode alterar a imagem de capa, os títulos e os textos institucionais ("Quem Somos").
O que acontece quando não temos vagas abertas no momento?
A sua marca empregadora nunca para de captar. O sistema possui um "Banco de Talentos" que fica sempre ativo para profissionais deixarem o currículo.
Como funciona a organização dos candidatos no dia a dia?
Nós usamos a metodologia ágil Kanban. Para avançar um candidato de fase, basta clicar no "card" dele e arrastar para a coluna seguinte.
E quando eu decidir contratar o candidato, o que eu faço?
É aqui que a mágica acontece! Quando você arrasta o candidato para a etapa "Contratado", o ATS automaticamente cria o perfil desse novo colaborador na plataforma.